“三师共管”模式推动健康管理师发展

我国现有的确诊慢性病患者已经超过3亿人，并且还在以每年8.9%的速度递增！其中有70%的疾病是可以通过预防而避免或降低风险的。这一切，为健康管理的发展提供了良好的契机，三师共管”的工作模式的推行，更加有利于健康管理师的发展。

国家推动“三师共管”模式发展

生活条件越来越好，长时间的作息不定时，饮食不规律，从而导致各种慢性性困扰着人们生活，慢病的治疗更多方面是要进行健康管理。

前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》（第五共享小康）有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个最好的介绍，让“健康管理师”能进走大众的视野，也体现了国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。

2017年泉州市开展健康管理师进医院门诊示范点,创建了“三师共管”工作中模式,其中由护理人员担任健康管理师一职位,正是这种工作模式的开展,促使泉州市尿毒症、高血压病患在医院就医的人数显著降低,慢性病防治成效显著。

同一年5月,在国家卫生部举办的记者招待会上,“三师共管”的工作模式宣布进行全国性推广

医院的专科医师、基层医疗卫生机构的全科医师、健康管理师，以病人为中心各司其职，发挥自身优势，达到治疗效果最大化，不仅有利于病人，也有利于减轻医护人员负担。

什么是三师共管。

专科医生

专科医生下基层的主要任务不是看病，而是带教和指导基层，所以在整个流程中，专科医生明确诊断患者为慢性病后，制定相应的治疗方案，然后对接给相应的基层医疗机构。

全科医生

主要任务是配合落实执行专科医生的治疗方案和指导健康管理师，与专科医师和健康管理师互通，及时掌握病情并进行处理，同时全科医生掌握专家门诊的号源，如有需要，由其帮助患者预约专家门诊。

一般由护士、检验检查医生等医护人员组成（重点是护士），在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗。健康管理师有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友；二是负责针对患者的日常随访、家访；三是针对群众强化个体化的健康教育。

健康管理师咨询：0755-22197350

(责任编辑：博澳职业技能培训中心)