三师共管出现，健康管理师含金量翻倍
时间:2020-03-31 15:22 来源:未知 作者:博澳职业技能培训 点击:次
三师共管出现，健康管理师含金量翻倍
什么是“三师共管”模式？
医院的专科医师、基层医疗卫生机构的全科医师、健康管理师，以病人为中心各司其职，发挥自身优势，达到治疗效果最大化，不仅有利于病人，也有利于减轻医护人员负担。
医院的专科医师、基层医疗卫生机构的全科医师、健康管理师，以病人为中心各司其职，发挥自身优势，达到治疗效果最大化，不仅有利于病人，也有利于减轻医护人员负担。
专科医生
专科医生下基层的主要任务不是看病，而是带教和指导基层，所以在整个流程中，专科医生明确诊断患者为慢性病后，制定相应的治疗方案，然后对接给相应的基层医疗机构。
全科医生
主要任务是配合落实执行专科医生的治疗方案和指导健康管理师，与专科医师和健康管理师互通，及时掌握病情并进行处理，同时全科医生掌握专家门诊的号源，如有需要，由其帮助患者预约专家门诊。
一般由护士、检验检查医生等医护人员组成（重点是护士），在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗。健康管理师有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友；二是负责针对患者的日常随访、家访；三是针对群众强化个体化的健康教育。
三师共管”解决哪些问题
对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，‘失管’是导致慢病诊疗质量下降的主要原因。慢病需要的是‘三分治疗、七分管理’，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。在诸多种类的疾病中，慢病患者占医院总门诊量的60%左右，为了确保慢病的治疗效果，开展分级诊疗既是政策要求、也是现实需求，健康管理师承担了管理这个环节的工作。
我国现有的确诊慢性病患者已经超过3亿人，并且还在以每年8.9%的速度递增！其中有70%的疾病是可以通过预防而避免或降低风险的。这一切，为健康管理的发展提供了良好的契机，三师共管”的工作模式的推行，更加有利于健康管理师的发展。
国家推动“三师共管”模式发展
生活条件越来越好，长时间的作息不定时，饮食不规律，从而导致各种慢性性困扰着人们生活，慢病的治疗更多方面是要进行健康管理。
前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》（第五共享小康）有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个最好的介绍，让“健康管理师”能进走大众的视野，也体现了国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。
2017年泉州市开展健康管理师进医院门诊示范点,创建了“三师共管”工作中模式,其中由护理人员担任健康管理师一职位,正是这种工作模式的开展,促使泉州市尿毒症、高血压病患在医院就医的人数显著降低,慢性病防治成效显著。
同一年5月,在国家卫生部举办的记者招待会上,“三师共管”的工作模式宣布进行全国性推广
健康管理师报考条件
（1）.具有医药卫生专业大学专科或以上学历证书；
（2）.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上;
（具有医药卫生中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上。）
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