健康管理师的职业现状和“钱”景 发布时间:2021-03-26 16:08  来源:未知   作者:博澳职业技能培训

21 世纪以来，慢性非传染疾病的患病率持续升高并出现加速趋势，疾病负担不断增加。2002 年全国营养调查时成年人高血压的患病率为18%，糖尿病为2． 6%，但近23 年全国，以及北京、上海的研究表明，高血压的患病率已上升至30%以上，糖尿病的患病率上升至10%左右，其上升速度超过了同期大部分发达国家的患病率增长速度。
究其原因，一方面是由于人口的老龄化以及社会环境和生活方式的急剧变化，另一方面说明公共卫生部门对慢性病的预防与控制工作做得不好、不够。慢性病一旦患病，临床上无法彻底治愈，终身带病生存; 一般的公共卫生与人群预防策略又太过粗放，缺乏个性化、可操作的有效措施; 而这些复杂疾病的基础性研究和新药开发也没有突破性的进展，尚停留在科研阶段，对慢性病的有效控制贡献甚微。
在这样的社会需求和背景下，近年来出现了一门以流行病学、健康教育等预防医学与健康体检、疾病管理、社区卫生等临床医学结合的新型学科———健康管理学。健康管理对于慢性病的预防和控制非常有效。
健康管理学这个年轻的学科，健康管理师这一新型的职业，仅有十年多的历史，然而发展十分迅速，从十年前还鲜为人知，到现在健康管理已经是医疗卫生和健康领域的时尚名词、学科与行业，不少医院建立起健康管理中心，全国有几千家健康管理机构，数十万人以此为职业，中华医学会和中华预防医学会以及他们的地方学会也纷纷建立了健康管理学分会，有些高校开设健康管理课程或开始以健康管理为专业的本科学历教育及研究生培养，今天介绍健康管理师的职业现状与内容，未来发展前景。
1、健康管理的起源与发展
健康管理的思路和实践最早出现在美国，随后英国、德国和日本等发达国家也积极效仿和实施。美国的商业医疗保险公司出于经济目的，在会员加入保险时，公司需要确定征收的保险费用( 核保) ，因此要开展健康风险的预测和评估，这促进了健康风险评估技术的发展。保险公司希望加入保险的人尽量保持较好的健康状况，尽可能的少看病，看小病，以减少保险支出，保险公司主动对它的客户开展一些健康教育、健康管理服务; 欧盟国家和日本的健康保险主要是政府和社会主导的保险.健康管理在这些国际大力推动。
我国近年来，随着人口的老龄化和慢性病的巨大的疾病负担，医疗费用不断上涨，我国的经济负担加大，因此我国开始推动健康促进和健康管理，以期遏制不断增长的庞大医疗费用。
在学术方面，近几十年来公共卫生和流行病学关于健康风险、循证医学及健康干预的大量研究，以及管理科学和健康教育学的发展为健康管理的起步提供了理论和实践基础。此外，互联网的出现和信息产业的迅猛发展也促使健康管理的起飞。健康管理这个学科和行业正是在上述背景下，逐渐发展起来的。
2、中国健康管理的现状与问题
社会需要是健康管理行业兴起的基础
近年来，随着中国改革开放与经济的快速发展，社会结构、经济结构以及人们的生活方式都发生了一系列的变化。人们的健康意识，特别是城镇居民的健康意识正发生着巨大的变化。健康的消费需求已由简单、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。患者群体、保健群体、健康促进群体和高端健康消费群体逐步形成。预防性医疗服务及体检市场的兴起、健康保险及社保的需求、人们对健康维护服务的需求、医疗市场分化的结果使得健康群体受到越来越多的关注，也催生了健康管理在国内的诞生。以人的个性化健康需求为目标，系统、完整、连续、终身解决个人健康问题的健康管理服务显然在中国有着巨大的需求及潜力，也正在并逐步吸引着越来越多的投资，产业发展前景远大。
3、专业人员匮乏
健康管理是一门综合性的交叉学科，涉及预防医学、临床医学、社会科学等领域，其中，循证医学、流行病学、生物信息学、健康教育学( 包括心理学、社会学、行为科学等) 、运动和营养学都是与健康管理密切相关的重要学科。目前北京大学医学部为临床医学、公共卫生学和护理学的学生开设健康管理学课程，浙江林学院和重庆城市职业管理学院设有健康管理学专业，2011 年，杭州师范大学将卫生管理学院改名为健康管理学院，并获得教育部的健康管理学的硕士点和博士点资格。
4、健康管理的应用与市场，前景广阔
健康管理在健康保险中的应用
在我国，为实质性推动健康保险专业化经营的发展，2004 年中国保监会连续颁发了人保健康、平安健康等5 家专业健康保险公司的筹建批文。从健康保险的经营目标看，健康管理通过提供专业化、个性化的健康管理服务，可以满足客户健康服务的需求; 通过实施专业化的健康诊疗风险控制，可以降低保险公司的赔付率，扩大利润空间。从健康保险的现实需要看，健康管理涉及医疗服务全过程的管理，风险控制效果理想，是在保险经营各环节中实现费用保障与服务保障相结合的有效手段。由此可以预计，将来健康管理在健康保险中将发挥越来越重要的作用。
健康管理在企业中的应用
企业人群是健康管理的又一重要目标人群。根据国外的实践经验，健康管理在企业的应用主要在企业人群健康状况评价、企业人群医疗费用分析与控制、企业人力资源分析等3 个方面，其出发点及归宿点都是为了企业生产效率和经济效益的提高以及竞争力的增强。因此，除了员工健康结果的改善和医疗费用的节约，企业的其他效益，如出勤率的提高、工作绩效的提高、士气/凝聚力的增强、以及员工流失率的降低等，都是企业健康管理项目期望和关注的重要结果。
当前，越来越多的国内企业认识到员工健康对于企业的重要性，疾病预防而非治疗获得了企业广泛的关注和认同。不少企业已将员工定期体检作为保障员工健康的一项重要举措。随着健康管理服务的不断深入和规范，针对企业自身的特点和需求，开展体检后的健康干预与促进，实施工作场所的健康管理项目将是健康管理在企业中应用的主要方向。
健康管理在社区卫生服务中的应用
社区卫生服务是我国的医疗卫生体系中的基本内容，是人民群众接受医疗卫生服务的“守门人”，也是社区发展建设的重要组成部分。结合社区卫生服务的特点和需要，健康管理可在以下3 个方面提供帮助: 第一，识别、控制健康危险因素，实施个性化健康教育; 第二，指导医疗需求和医疗服务，辅助临床决策; 第三，实现全程健康信息管理。健康管理个性化的健康评估体系和完善的信息管理系统，有望成为社区利用健康管理服务的突破点和启动点。
健康管理师薪资
最基本的收入大多在6000-20000之间，不同地区收入有所差异。从业的越久，收入肯定就越高，特别优秀的，年薪可以达到近百万。并且，伴随着国内慢性病患病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大，人民对于健康意识逐步增强，国家对于健康产业的大力政策扶持，未来，健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一。
综上所述，健康管理学以及它的特色内容健康风险评估技术，不仅在一定程度上能够预测健康与疾病的风险，而且注重平时的健康监测、维护和疾病预防，对一些亚临床的健康问题也可以通过生活方式的管理开展个性化的干预和治疗，以达到提高健康水平、降低疾病风险的目的。因此，了解和掌握健康管理学的理念、方法以及健康风险评估技术，对于慢性病的早期发现和有效控制非常重要。尤其是对于提供基本医疗卫服务的社区医院、职工医院以及健康体检机构的医护人员，如果掌握了这些技术，可以在提供临床医疗服务的同时，开展长期的健康教育、健康监测、健康维护和健康管理，对个体和人群，通过积极实施健康风险预测、评估和分层干预、管理，将疾病的风险控制在发病之前或早期，为提高居民的健康水平、早期发现健康隐患、预防重大疾病的发生而提供高质量的健康管理服务。